Пермский край
По распоряжению руководителя прошла проверку на полиграфе, которая проводилась по факту пропажи айфона в торговой точке, где я работала. На проверку я согласилась, т.к. к пропаже не имею никакого отношения, никаких противоправных действий за все время работы в компании не совершала. С результатами теста меня не ознакомили. По результатам начальство обвинило меня в краже айфона, а также в присвоении денег из кассы путем не проведения оплаты дополнительных услуг через кассовый аппарат, чего я никогда не делала. Также сведения, которые я сообщила в ходе теста, были разглашены посторонним лицам без моего ведома и согласия. Из-за теста на полиграфе меня лишили премии. Насколько правомерны действия работодателя по лишению премии и обвинению меня в воровстве, ведь я не совершала ничего из того в чем меня обвиняют. Почему полиграф показал такой результат, ведь я я не виновата в краже и денег из кассы не присваивала? Можно ли привлечь работодателя к ответственности за разглашение персональных данных? Автор: Наталья
Отвечает: адвокат по гражданским делам Сергей Матушкин
Здравствуйте, Наталья! Да, работодатель не мог распространять данные о результатах полиграфа. Из Вашего письма не видно, насколько были распространены ваши данные, может имеет место и клевета. Тогда можно попробовать привлечь работодателя к уголовной ответственности. Но это опять, же нужно смотреть в какой мере распространены сведения о Вас. По поводу премии, можно обратиться в суд и настоять на том, что работодатель незаконно лишил Вас премии, так как результаты полиграфа очень относительны и не могут быть заложены в основу какого либо обвинения, а в вашем случае, вас по сути обвинили в краже. У Вас есть все шансы.
